Non può dirsi ancora pienamente operativo il "Sistema Nazionale per le Linee Guida", i decreti ministeriali relativi alle imprese di assicurazione e ai requisiti di garanzia delle polizze in materia di responsabilità civile sanitaria devono ancora essere approvati - Questo impedisce l'effettiva vigenza della disciplina...
Nel 2019, lo Studio Legale Larussa ha assistito la società A***** avverso il ricorso ex art. 51 L. 92/2012 proposto dal lavoratore Sig. R*****, presso il Tribunale di Catanzaro. Il ricorrente contestava l’adozione della misura del licenziamento collettivo ex Lege 92/2012, assunta conseguentemente a messa in mobilità...
è intervenuta sulla disciplina prevista per l’attività di autotrasporto di cose per conto di terzi. Tra le novità più rilevanti meritano di essere ricordate l’abolizione dell’obbligo della scheda di trasporto e l’introduzione di un regime di responsabilità solidale per il mancato pagamento delle retribuzioni. La...
L’art. 6 del D.P.R. 1986, N. 917 (Testo Unico delle Imposte sui Redditi), oltre a classificare i redditi imponibili a tassazione IRPEF, distingue due fondamentali categorie di indennità: quelle percepite a titolo di risarcimento danni consistenti nella perdita di redditi e quelle percepite a titolo...
La giurisprudenza ormai pacifica ritiene che la responsabilità dell’ente ospedaliero abbia natura contrattuale di tipo professionale qualora riguardi i danni subiti dal paziente a causa della non diligente e/o negligente esecuzione della prestazione medica con conseguente applicabilità della disciplina prevista dagli art. 2229 seg cc ivi...
“Ai sensi dell’art. 21 del c.i.r. l’indennità chilometrica e l’indennità di trasferta sono corrisposte in tutte le ipotesi in cui il lavoratore sia assegnato, anche temporaneamente, ad una sede diversa, (intesa come confine della sede di lavoro ed anche nel caso di avvicinamento alla abitazione...
Gli atteggiamenti ostili del dipendente vessato non escludono il mobbing. Il datore di lavoro che pone in essere una serie di condotte vessatorie e persecutorie nei confronti di un dipendente, mette in pratica comportamenti destinati ad opprimerlo con la “consapevolezza”, dimostra di fatto la palese...
Con l’ordinanza n. 5448 del 28/02/2020 la Corte di Cassazione torna ad occuparsi della definizione del danno c.d. biologico-terminale e tanatologico e della relativa risarcibilità e trasmissibilità iure successionis. La Suprema Corte asserisce che la perdita della vita, di per sé non risarcibile quale danno...
L’abolizione della notifica dell’avviso ex art. 543 c.p.c. al debitore non è soltanto una misura di semplificazione procedurale, ma rappresenta un passo in avanti verso un sistema di esecuzione civile più rapido, efficiente e orientato alla tutela delle ragioni del creditore. Pur non ignorando la...
A cura dell’Avv. Giovanni Nicoletti Commento alla sentenza n. 16133/2024 , Cassazione Civile – sez. lavoro Con la recente ordinanza n. 16133 dell’11 giugno 2024, la Corte di Cassazione ha stabilito che, ai fini dell’anzianità di servizio degli insegnanti, vanno riconosciuti anche gli anni di...
L’analisi conferma che il principio della prova concreta resta un pilastro fondamentale del sistema risarcitorio, con il criterio equitativo che opera solo in situazioni eccezionali, caratterizzate da una difficoltà probatoria di particolare rilievo. Dunque, l’assenza di una prova adeguata non può essere sanata mediante l’applicazione...
A cura dell’Avv. Adolfo Larussa Con un’importante decisione il Tribunale di Milano del 13.09.2024, accogliendo il ricorso proposto S. M, infermiera specializzata calabrese trapiantata a Milano e dipendente a tempo indeterminato del Policlinico Meneghino, ha riconosciuto il diritto al rilascio immediato del nulla osta al...
A cura dell’Avv. Adolfo Larussa Commento alla Sentenza del Tribunale di Catanzaro n. 105/2023 La recente sentenza n. 105/2023 del Tribunale di Catanzaro, resa dal Giudice del lavoro, segna un momento significativo nella giurisprudenza in materia di licenziamenti e tutele emergenziali. Questo pronunciamento è destinato...
